[阅读]资深解答:薪资谈的和合同写的不一样-劳动合同薪资和谈的不一样「19日动态热点」

     

合同上面的薪资与面谈不一样

现在发现合同薪资是录用书里的一半，购房诚意金如何写合同本简单的土地转包合同怎么写试用期为6个月。签合同的时候我记得是正确的，后来我签好一份后，人事说有地方写错了又重新给我签了两份。现在被辞退后才发现薪资不一样。上班第一天，叠墅地下室网签合同有写公司让我签劳动合同的时候，我发现上面写的工资和我的实际工资不一样。公司答应我的实际工资是6000元，而合同上写的工资是“基本工资”，以本市最低工资标准订的。

调整薪资协议

可以及时跟公司协商，车主的保险杠怎么样写合同要求写明约定的工资，若是对方提出其他原因，并且是正当理由的，自来水管道保合同书怎么写要及时做个证明。如果已经签订劳动合同。依据我国相关法律规定，劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，馈? 某对劳动合同的真实性予以认可，但主张其实际的工资标准与劳动合同约定标准不一致，在2021年1月前，自己的月工资为7319.36元，2021年2月之后工资调整为5528.62元/月。

工资和谈好的不一样怎么办

如果工资在合同和口头不一样，驾校管理员聘用合同书怎么写用人单位往往利用优势地位，欺压劳动者。但是你已经签署了该份协议，对你而言想要推翻这个协议十分困难，薄? 解答: 现在其实有很多企业都是这样操作的，就是在劳动合同中写 的报酬数额较低，而实际约定或者支付的工资数额较高。企业这 样做主要是为了逃避法律中规定的义务。

劳动者因相信招聘人员的承诺入职后，南通租房子签合同文案怎么写用人单位不得以招聘人员的保底年薪未经公司授权为由拒绝履行合同义务。双方就工资待遇的意思表示真实并达成合意。所以，4s店交完全款合同怎么写当公司给员工拿的劳动合同写的工资跟原先约定的不一致，员工要及时反映，否则一旦签字确认，今后若是发生工资纠纷，可能会被这份合同拖累。 因此，入职后发现劳动合同有问题的。

薪资谈的和合同写的不一样怎么办

我有刷到很多篇都是说劳动合同里面的薪资和实际约定薪资不，茶台买卖合同书怎么写本买三手房的合同书怎么写我站在人事的方面解释一下哈(仅限部分和我们公司情况差不多的哈，不是所有，其他公司具体怎么样我不清楚。①保存口头工资和合同工资不一样的证据：可以录音丶录屏，把事先约定的口头工资和合同工资不一样的事实的证据保存下来。比如：“我们之前不是约定好了吗，原来工资是10000。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 11:48:54